Co-meta: Empoderamiento económico de mujeres
PROBLEMA QUE ATIENDE
Actualmente, en México persisten grandes desigualdades económicas, culturales, sociales y estructurales que limitan el desarrollo y el bienestar de las mujeres. Factores como la brecha salarial, la desigualdad en la fuerza laboral, la exclusión financiera y el trabajo de cuidados sostienen y perpetúan esta situación. Desde CoMeta se busca reducir su impacto a través de acciones estratégicas.
Para dimensionar la problemática, presentamos algunos datos obtenidos del Índice de Desigualdad Económica de Género 2022 (IDEG). En Jalisco, la Tasa de Participación Laboral entre mujeres y hombres, se ha mantenido estancada durante los últimos 9 años, ya que en 2013 fue de 47.4%, mientras que en 2022 fue de 48.1%, lo cuál indica un marginal avance. En 2020, las mujeres jaliscienses dedicaron alrededor de 131.7 millones de horas al trabajo no remunerado, mientras que los hombres solamente 52.7 millones de horas, lo que significa que las mujeres destinaron 2.5 veces más tiempo a labores de cuidados y domésticas. Cabe señalar que en el tercer trimestre de 2022, las mujeres ganaron en promedio 7.2 mil pesos al mes, mientras que los hombres 9.2 mil pesos, esto es, 21.7% menos. Además, hay un mayor porcentaje de mujeres ocupadas sin pago (4.46%) que hombres sin pago (1.63%).
¿A quién va dirigido?
Mujeres de entre 18 y 60 años, residentes de zonas urbanas y semiurbanas, que cuentan con nulos o bajos ingresos económicos y tienen interés en capacitarse para desarrollar un proyecto de emprendimiento para su autoempleo o buscar un empleo en la formalidad.
¿Cuál es su objetivo?
Proporcionar a las mujeres jaliscienses oportunidades de aprendizaje y capacitación en habilidades para el empleo y emprendimiento, a través de la activación de Centros de Aprendizaje que brindan servicios integrales de capacitación, mentoría y vinculación para mitigar barreras socioeconómicas de género como la falta de redes de apoyo, incentivos económicos y ausencia de oportunidades laborales adecuadas a sus condiciones.
CAMBIO DESEADO DESDE EL PROGRAMA
Nos esforzamos por propiciar la autonomía económica de las mujeres, brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar todo su potencial. Nuestro modelo busca capacitarlas con habilidades para la vida, para que construyan por sí mismas sus propias aptitudes que las encamina hacia el éxito, tomando en cuenta su entorno, sus necesidades y sus sueños.
¿EN QUÉ CONSISTE?
Co-meta desarrolla la implementación de una metodología adaptada de los Modelos de Graduación de BRAC Bangladesh, al contexto mexicano. Las actividades que se realizan para llevar a cabo el Programa son:
a) Servicios integrales de capacitación, mentoría y vinculación a oportunidades de empleo con perspectiva de género e impulso al emprendimiento
b) Vinculación y desarrollo de capacidades con organizaciones de base feministas, organismos civiles y académicos para una incidencia multisectorial e inclusiva
c) Servicios de soporte orientados a:
i) impulsar una estrategia de comunicación para socializar el impacto logrado y alcanzar a más población interesada en ser parte de estos esfuerzos
ii) promover la incidencia en políticas públicas con perspectiva de género en materia de empleabilidad formal o no formal en condiciones dignas y equitativas a mujeres
iii) desarrollar el modelo educativo que orienta el Programa con el fin de mantener una currícula actualizada y pertinente a los intereses y necesidades de las beneficiarias
iv) monitorear, evaluar y documentar los procesos y resultados para el cumplimiento de los objetivos, rendición de cuentas y mejora continua del Programa
Contacto directo
Melissa Galeana
Líder de Desarrollo Institucional
melissa.galeana@prosociedad.org
33 3118 0717
